« L’orientation, bonne question… »

Visite de l'hôpital de châtillon sur Indre. 18.11.2010.

Questions réponses...

De façon très générale, quelle est la hiérarchie dans cet hôpital?

Dans cet hôpital, on rencontre le Directeur, le Directeur adjoint, puis les différents services.

Avec notamment les médecins, gérés par la commission des médecins dont le Président est Mr Hétroy.

Depuis 2010, avec la norme HPST (hôpital-patient-santé-territoire), les médecins ont un rôle décisionnaire très important.

Combien il y a de salariés dans cet hôpital?

Il y a 218 salariés ! En incluant tous les personnels : fonctionnaires, contractuels et contrats aidés.

Où habitent les salariés qui travaillent à l’hôpital de Châtillon sur Indre?

Les salariés habitent Châtillon sur Indre, bien entendu, mais également Tours, Châteauroux. La majorité des salariés viennent du canton mais comme l’Indre et Loire n’est qu’à 5 km et que La Vienne n’est pas loin, la domiciliation des salariés est assez variée.

En prenant quelques exemples, pourriez-vous nous dire quelles fonctions ils exercent?

Voici quelques exemples : médecins, cadre de santé (chef des infirmiers), infirmiers, aides soignant, agents de services hospitaliers, psychologues,  assistante sociale, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, cuisiniers, buandiers (linge)…

Quelles études, quels diplômes qualifient la majorité des salariés?

Cela est très varié. Il y a des fonctionnaires de catégorie C (niveau brevet des collèges) ; de catégorie B (niveau baccalauréat) et de catégorie A (BAC +3 à BAC +5 voire plus…).

En prenant un exemple quelconque, quel est l’emploi du temps type d’un  salarié ?

L’emploi du temps est établi sur 24h et respecte un principe : ne jamais laissé les patients seuls, sans personne ressource. Donc, je peux travailler de 6h30 à 14h ; de 13h30 à 21h ; ou de 20h30 à 6h.

Quels sont les avantages et les inconvénients lorsqu’on travaille dans un hôpital ?

Les inconvénients ? Peut être aucun si ce n’est le rythme de travail et la disponibilité permanente dont il faut faire preuve. Mais il y a surtout des avantages : rendre service aux autres et réaliser un métier riche d’expériences variées !

Pourriez-vous nous donner trois compétences indispensables pour être un bon salarié ?

Disponibilité/Ponctualité et Gentillesse…

En prenant un exemple quelconque, quel est la fourchette de salaire d’un employé?

Cela dépend de l’ancienneté, de l’expérience, du niveau de diplômes ; avec un minimum de 8.62 euros de l’heure (smic).

Pouvez-vous nous décrire rapidement votre parcours scolaire et professionnel ?

Mr Liron a passé un baccalauréat.

Puis une licence (=bac+3) ; une maîtrise (=bac+4) ; un master pro (=bac+5 à bac+6).

Et un concours national où il n’y acvait que 120 places pour 3000 candidats !!

Nous remercions Mme la Directrice, Mr Liron, Mr Hétroy et le personnel de l’hôpital de Châtillon sur Indre qui nous ont très bien accueillis. La visite a été bien menée et nous a permis de relever des informations très intéressantes.